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転職面接では茶髪は問題ない?【自己主張と常識どちらが大事?】

faqq

わたしは髪を染めていますが、これはオシャレでもあり、ひとつの自己主張だと思っています。

今の会社でも、茶髪は問題ないとされてきましたし、面接でも髪の色も含めた自分を見てもらいたいと思っています。

ただ、周りの友人からは髪は黒にして面接を受けるべきだと言っています。

インターネットのQ&Aサイトでは、常識の範囲内であればいいのでは、などと書かれています。

かなり迷っていますので、アドバイスを下さい!

【25歳 女性】


faqa

結論からいいますと、

「髪の色は黒にして面接に行くべき」

です。

なぜなら、ある程度髪を染めるのがビジネスでも許容されるようになってきたものの、中にはそれをよしとしない人もいます。

会社という組織の中で、髪を染めることが許されていたとしても、個人的にはよく思わないという人もいるでしょう。

特にまじめな性格な方が配属されることが多い人事担当者の中には、こうした方が多いようです。

わたしが働いていたIT会社でも、特に、社内で勤務する人の中に髪を染めている人が多かったのですが、社長は気にしていなくても、部長は不満を漏らしていました。

そんな方を前にして、髪の色が個性だと主張して通用するでしょうか?

わたしは、マイナスになることはあってもプラスになることはないと思いますよ。

そもそも、面接担当者が髪を染めた応募者をよしとするかどうか、知る由はありませんし。

確かに、個性の主張も大事ですよね。

でも、面接の場は、一生に一度しかありません。

それであれば、個性を主張するのは、入社後でもいいのではないでしょうか?

【サイト管理人 agent-joe】

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