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転職回数が多いと不利?面接突破法!【避けるべき言動は?】

faqq

わたしは今まで既に、5回も転職しています。

中には、半年で辞めた会社もあるのですが、このような状況だと、転職は不利なのでしょうか?

転職エージェント会社に登録しましたが、わたしの条件だと案内できる企業がないといったメールが来ました。

【26歳 男性】


faqa

たしかに、転職の回数が多いというのは、転職活動において大きなマイナス材料になります。

しかも、短期間で辞めた会社があるとなると、大手の転職エージェントでは面談すら行ってくれないケースもあります。

しかし、ここであきらめてはいけません!

まずは、自分が今まで働いてきた会社での業務内容を振り返って、「一貫性」を見つけてみましょう!

具体的には、

*-*-*-*-*-*-*-*-
・Webの知識を身に付けて実践で活かすために、さまざまな会社を経験したかった

・在職期間は短かったものの、スキルは確実に身に付けてきて、実績も上げてきた
*-*-*-*-*-*-*-*-

といった内容です。

そして、こうした経験の集大成として、御社で活躍の場を頂き、末永く働きたいです、とアピールしましょう。

企業の面接担当者は、当然のことながら、採用してもまたすぐに退職してしまうのではないか、と心配します。

その不安を払しょくするような、力強いプレゼンテーションをしてみましょう!

もう一点、面接において気を付けていただきたいポイントがあります。

それは、退職理由を会社のせいにしないということです。

「会社の雰囲気に合わなかったから」

「実績に見合う給料がもらえなかった」

などといった理由は、たとえ事実であっても面接官は嫌います。

【サイト管理人 agent-joe】

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