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転職入社日は交渉できる?いつまで待ってくれる?【引継ぎ期間】

faqq

わたしは求人サイトを使って転職活動をしているのですが、応募したい案件に、

「入社日応相談」

と書かれていて、とても気になりました。

文字通り理解すると、入社日は相談に応じてくれるということだと思うのですが、実際には、どれぐらい待ってくれるのでしょうか?

わたしの場合、内定が出たらすぐにでも次の会社に移りたいのですが、人手不足で引継ぎができる人がいなくて、会社に退職を申し出たら引き止められそうです。

わたしの前任者は、転職が決まってから退職するまで、引継ぎなどで2か月もかかっていました。

よいアドバイスを下さい!

【32歳 男性】


faqa

まず、転職サイトにある「入社日応相談」についてですが、2つのパターンが考えられます。

①実はスグにでも来てほしいけど配慮してるケース

1つは、会社に欠員が出てしまったので、すぐにでも新しい人材が欲しい状況だけれでも、転職にかかる期間などを考慮して相談に応じるというパターンです。

このパターンで気を付けたいのが、会社が希望する入社日とあまりにも日にちが離れていたら、もっと早く入社できて、同じぐらいの能力を持つ人を採用してしまう可能性があります。

ですから面接の時に、入社までにどれだけ猶予があるか確認しましょう。

②人員増大や新プロジェクトなどの場合

もう1つのパターンは、会社が人員増大をするケースで、最初のパターンより入社を急いでいないというケースです。

だいたい、1か月ぐらいは待ってくれます。

③退職願いを出す時期

質問者様は今の会社で退職が難航しそうだと心配されているようですね。

でしたら、退職希望日の日付を記入した退職届を、退職希望日の1か月前以上に会社に提出しましょう。

会社には引継ぎ環境を作る義務がありますので、言葉は悪いですが、強引に退職しても問題ありません。

【サイト管理人 agent-joe】

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