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ブランクあると転職には不利?!【仕事決まらないって本当?】

faqq

わたしは前の会社を辞めてから、少しブランクがあります。

期間は半年ぐらいです。

インターネットの情報を見ていると、ブランクが3ヶ月以上あると書類選考で落とされる可能性が高いとあったのですが、これは本当でしょうか?

【25歳 女性】


faqa

実際に

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など、複数の転職エージェントに聞いてみました!

3か月程度のブランクであれば、面接官は質問してこないケースがほとんどだそうですが、それ以上の期間になると、その間は何をしていたか質問することが多いそうです。

ですから、ブランクが半年あっても大丈夫と思ってください。

ただし、重要なのはその理由です。

面接官や書類選考担当者が聞いて、納得する内容を用意することが重要です。

たとえばですね、

・英語力を身に付けたいと思って、短期的にTOEICの勉強をしていた
・次の転職に備えて、経営者の感覚を身に付けるために、資格試験に挑戦していた
・前職中に自分に足りなくて必要に感じたIT関係の勉強を極めていた

・・・といった理由でしたら、非常に前向きな6か月間に感じますよね?

また、

・家族が病気で看護の必要があった
・持病があったので次の仕事で支障が出ないように治療に専念した

ただこれらの理由を使う時に注意したいのが、これから会社に勤務して、再び家族の介護の必要性が発生しないとか、自分の病気やケガが再発しないというように、リスクがないことをしっかりと伝えてください。

企業は特に、健康リスクを持った人を書類選考で落とす傾向にありますから。

もし、こうした内容に当てはまらない方でしたら、逆に開き直って、正直に転職期間が長引いていることを伝えましょう。

変な嘘をつくと見抜かれてしまいますから!

【サイト管理人 agent-joe】

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